企业录用人才的基本依据是（）。

“武举制”始于（），用考试办法录用人才。 （）是开展职业教育培训和职业技能鉴定，以及用人单位录用、使用人员的基本依据 （）是保安员职业技能鉴定以及用人单位录用、安排岗位的基本依据。 是保安员职业技能鉴定以及用人单位录用、安排岗位的基本依据（） 女学生孙某毕业后被企业录用。孙某为了锻炼自己，主动要求到最苦 17周岁的农民工小陈如被企业录用，其身份的认定应当是（）。 企业人才的招募、甄选、录用、评估属于（）。 女大学生孙某毕业后被企业录用。孙某为了锻炼自己，主动要求到最苦 制定企业定员标准，核定用人数量的基本依据是（）。 制定企业定员标准，核定用人数量的基本依据是（　　） 中国大学MOOC: 旅游行业虽然存在大量的人才需求,但相当一部分旅游专业的学生就业竞争力差，造成企业录用意愿低，导致就业压力问题。 由皇帝亲自主持、以分科考试形式录用人才的取士制度叫做（） 择优录用技术工人时，拟录用人员必须满足什么基本条件？ 择优录用技术工人时，拟录用人员必须满足什么基本条件 招聘规划中的招聘基准就是确定录用人才的标准。下列关于招聘基准的说法，有误的是（） 具有竞争性、公平性、客观性和简便性特征的录用人才的方式是（） 企业人才理念要求企业用人时要以（）为先 尊重人才，大胆使用人才属于人才管理基本原则中的（） 目前，大多数企业都设置了针对新录用人员的培训课程，足见新录用人员培训的重要性。对新录用人员进行岗前培训的目的有哪些 A公司2009年计划招聘工程师20名，通过发布报纸招聘广告，有80人前来应聘，最终企业录用了15人。那么A公司这次招聘活动的录用比为：()