企业人员招聘的产品、服务市场状况分析包括（）。

简述企业人员招聘环境分析（了解影响情况） 简述企业人员招聘环境分析（了解影响情况） 人员招聘的内部环境分析不包括（　）。 人员招聘的外部环境分析包括（　）。 企业选择招聘渠道的主要步骤排序（）。①选择适合的招募方法；②确定合适的招聘来源；③分析招聘人员的特点；④分析单位的招聘要求。 人员招聘的内部环境分析，考虑的问题包括：（）。 什么是人员招聘与配置说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。什么是人员招聘与配置说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。 企业生产经营状况分析包括()。 物业服务企业招聘过程中，常用选拔方法包括（） 业务尽调报告主要包括（ ）。Ⅰ、企业基本情况、管理团队Ⅱ、产品/服务、市场Ⅲ、发展战略、融资运用Ⅳ、风险分析 “企业宽带”为商客市场的客户提供各种增值产品与服务，主要包括（） 对当前市场需求状况进行预测分析，包括( )。 企业人员招聘成本的具体形式包括（） 企业从外部招聘干部人员的优点不包括（） 你是某物业管理公司人力资源部经理。负责人员招聘工作。请说明物业服务企业招聘计划包括哪些内容？ 市场信息追踪指标主要包括（）。Ⅰ．产品市场前景和竞争状况Ⅱ．产品销售与市场开拓情况Ⅲ．经第三方了解的企业经营状况Ⅳ．相关产业动向及政府政策变动情况 企业在对服务人员进行招聘和培训时的正确做法是()。 服务人员招聘工作中，一般程序包括（）  国际企业采用内部选拔途径招聘人员的弊端包括 ( ) 项目产品市场情况分析和项目产品的竞争力分析包括()。