不得安排女职工在哺乳未满（）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其它劳动

女职工在哺乳未满的婴儿期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动（） 女职工在哺乳未满（）的婴儿期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满（）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 禁止用人单位安排女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动（） 根据有关规定，女职工在哺乳未满周岁婴儿期内所在单位不得安排其从事以下劳动（）。 依据《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事的工作是（）。 对在婴儿未满二周岁哺乳期内的女职工，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。（） 依据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满 1 周岁的婴儿期间从事的工作是（ ）。 根据《劳动法》的规定，禁止安排女职工和不得安排未成年工从事国家规定的 （ ） 中国大学MOOC: 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第（ ）体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动 在女职工经期不得安排其从事高空、低温、冷水作业和国家规定的第4级体力劳动强度的劳动。 《劳动法》规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。style（通用）-level（易）-line（通用）（） 《劳动法》规定：不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动。 《劳动法》规定，禁止用人单位安排女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间从事（ ）的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得延长其工作时间和夜班劳动。 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动（） 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，对怀孕（）月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动”。 某女职工处于哺乳未满1周岁的婴儿期间，根据《劳动法》的规定，用人单位对该女职工工作的安排，正确的是（） 某女职工处于哺乳未满1周岁的婴儿期间。依据《劳动法》的规定，用人单位对该女职工工作的安排，正确的是（） 某女职工处于哺乳未满1周岁的婴儿期间。依据《劳动法》的规定，用人单位对该女职工工作的安排，错误的是（）