毕业生在转奇档案时，需注意档案接收单位（用人单位或人才中心）必须具备（），才能直接接收毕业生档案。

档案材料应在毕业生派遣（）周内寄送毕业生报到单位 用人单位有权控制毕业生的户籍吗？ 就业协议书由毕业生用人单位高校三方签订，并上报省人社厅，毕业生户口的迁移档案的转递都以此为依据。是统招毕业生专享的政策（） 毕业生在学院转奇档案时，需取得（），并将其"白色联"装入学生档案。 档案接收单位应对收到的档案和档案材料认真审核，严格把关，不符合接收要求的要退回整改，原单位整改完毕后再重新转递至接收单位（） 毕业生要谨慎同用人单位签订《就业协议书》或《劳动合同》，注意招聘单位的真实性、招聘信息的可靠性，以免给自身和用人单位造成不必要的损失，给后期档案代理带来不必要的麻烦。（ ） 报考研究生的毕业生可否与用人单位签协议？ 用人单位统一办理毕业生报到手续，办理报到手续时，要认真审查学生（）、（）和学生档案等相关资料，并进行户口、组织关系、档案关系的接转工作 用人单位统一办理毕业生报到手续，办理报到手续时，要认真审查学生（）、（）和学生档案等相关资料，并进行户口、组织关系、档案关系的接转工作 高校毕业生档案接收和转发不需要携带毕业生身份证或社会保障卡（） 毕业生毕业时应该持有的或办理的档案材料包括。 高校毕业生档案接收和转发需要携带的材料是哪项？（） 毕业离校时暂未落实就业单位的高校毕业生，档案可以选择的去向是（）. 用人单位到高等学校招聘毕业生的活动应安排在每年（） 合格评估体系中需要让用人单位对毕业生满意度很高（） 劳动者离开用人单位索取本人职业健康监护档案时，用人单位不应 高校毕业生应征入伍后，户口及档案如何迁转（） 高校毕业生应征入伍后，户口及档案如何迁转（） 就业协议是毕业生与用人单位之间的协议，与该生所在学校无关（） 用人单位应妥善保存职业健康监护档案，从业人员调离用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案的（ ）。