在各种不同的招聘渠道中，猎头公司招聘的显著特点是（）

猎头公司主要为企业招聘（ ）。 猎头公司主要为企业招聘（ ）。   委托猎头公司招聘方式的缺点是（　）。 委托猎头公司招聘的缺点有（）。 猎头公司的出现，使得人才流动更加活跃。委托猎头公司招聘的优点有()。 在招聘渠道中，通过猎头公司招聘人才的优点是质量好，但费用高，费用原则上是被猎取人才年薪的（）。 关于利用猎头公司进行招聘的说法，错误的是()。 猎头公司的特点是（　　）。 对于热门、尖端的人才应该通过招聘会或是猎头公司的形式招聘。() 现代企业人才招聘的渠道是多种多样的，常用的有（）、员工推荐和“猎头公司”代招。 企业委托猎头公司招聘人员的方式，是一种近年来在我国兴起的招聘方式。这种方式的优点是(　　)。 通过专业性的杂志招聘有一定知识和技能的专业人员，通过猎头公司招聘市场上稀缺的高级管理人才。这体现了选择招聘渠道时要考虑（） 在选择招聘渠道时，要综合分析各种不同类型招聘渠道的优劣，确定适合不同招聘对象的招聘途径。而对专业人员的招聘，宜采用（）招聘渠道 在选择招聘渠道时，要综合分析各种不同类型招聘渠道的优劣，确定适合不同招聘对象的招聘途径。而对专业人员的招聘，宜采用（）招聘渠道。 为了获得立项的招聘效果，企业只要选择有资质的猎头公司进行人才搜猎即可。() 招聘供应商主要包括招聘网站、招聘展会以及猎头公司等。招标选择供应商有利于公开、公平和公正。以下选项不属于招标方式的是（） 猎头公司是专门为组织招聘高级管理人才或重要的专业人才的职业中介机构。（） 猎头公司是专门为组织招聘高级管理人才或重要的专业人才的职业中介机构（） 与一般职业介绍机构相比，猎头公司的主要特点是（  ）。 与一般职业介绍机构相比，猎头公司的主要特点是（　　）。