某车站员工试用期满后，夫妻双方异地（男方户口在肥东，女方户口在芜湖），按照法律程序办理结婚手续的，经批准可享受天婚假（）

单项-某公司与孙某签订的劳动合同未约定合同期限，但约定试用期为10个月，试用期满后双方再商定是否签订劳动合同，关于试用期，下列说法正确的是（） 领导人员受到党内警告处分的，试用期评价不得高于，延长试用期，延长试用期满后再行评价 试用期满的员工在转正前，办理手续时应填报《​​​​​​​》？​​​​​​​（） 试用期内将进行2次考核，分别为（），考核合格后，由用人部门于试用期满前15日填写《员工转正考核评价表》 男方是连云港市户口，女方是外地户口，孕妇不可以在市区内建卡（） 试用期满后员工欲主动解除劳动关系辞职时应提前（）天向公司递交书面的（）。 试用期满，试用部门对试用员工进行转正考核，考核合格者，于期满次月起转为（），经考核不合格者，给予（），并（） 新员工报到后的（）个月为试用期，试用期最长不超过（）个月 员工的正式录用指试用期满，试用合格的员工正式成为该单位成员的过程。员工能否被正式录用，关键在于（） 试用期满以后员工离职应提前（）天向部门主管提出书面申请。 员工在试用期满后，视其工作能力和表现，经总经理审批同意后进行工资调整（） 夫妻关系中，女方将男方称作“丈夫”的由来，与什么有关（） 试用期满签署正式聘用合同后，服务期满（）年，方可申请调离 新员工劳动合同试用期满考核由统一组织（） 员工试用期满后要求解除劳动合同的，应提前三日以书面形式通知公司（） 试用期满后，员工欲主动解除劳动关系辞职时，应提前几天递交书面离职申请表（） 不孕因素可能是男方、女方及男女双方因素，其中女方因素约占（） 试用期满，试用部门对试用员工进行转正考核，考核合格者，于期满次月起转为正式员工，经考核不合格者，给予解除劳动关系，并无任何补偿（） 赵某试用期满月工资6000，当地最低工资2300，问试用期最低工资是多少（）。 新员工在入职时约定了3个月的试用期，但是试用期满，业务主管还想约定一次为期3个月的试用期，是否合法（）