组织职业生涯管理的目标

职业生涯规划与管理的“四部曲”的顺序是（ ）。 （1）职业生涯发展策略 （2）职业生涯实施管理 （3）职业生涯诊断 （4）职业生涯目标与标准 组织职业生涯管理的通过为员工提供适当的教育、培训、轮岗和提升等发展机会，协助员工实现职业生涯发展目标。因而，组织职业生涯管理的实质是()。 组织职业生涯管理的目标有那几个方面？ 简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并说明制订组织职业生涯发展规划的注意事项，以及员工职业生涯路径设计的形式。 职业生涯中期组织的职业生涯管理任务主要集中在 ( ) 组织职业生涯管理应体现以下几个方面的目标（ ）。 在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯目标和标准包括（） 在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括（） 在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括（）   在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括（  ）   组织职业生涯管理原则包括（）。 组织职业生涯管理的任务 下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的职业生涯管理方法的有（） 下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的职业生涯管理方法的有（） 将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（ ）。 对处于职业生涯晚期的员工，组织职业生涯管理的主要任务是（） 职业生涯规划侧重于职业生涯的（　　），职业生涯管理侧重于职业生涯的（　　）。 职业生涯是从组织出发的职业生涯规划和职业生涯发展（） 职业生涯管理的目标应体现为（）。 中国大学MOOC: 关于组织职业生涯管理与个人职业生涯管理的说法，正确的是（ ）。