共用题干 某公司人力资源部采用马尔科夫分析法对下一年的人力资源情况进行预测，下面是该公司近年来的人员变动情况表.
职务 初期人员数量（人数） 高级经理 部门经理 业务主管 销售人员 离职 高级经理 10 0.7       0.3 部门经理 30 0.1 0.7     0.2 业务主管 50   0.1 0.7 0.1 0.1 销售人员 80     0.2 0.6 0.2  

采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是()。 采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是( )。 使用马尔科夫分析的方法进行人力资源供给预测，关键是( )。 使用马尔科夫分析方法进行人力资源供给预测的关键是（） 马尔科夫分析法的主要特征有（）。 马尔科夫分析法的主要特征有（ ）。 马尔科夫分析法的主要特征有（）。 共用题干 某公司随着企业规模的不断壮大，2013年正式成立了人力资源部，并进行相应的人力资源政策和措施的改革。 下列关于人力资源供给预测的马尔科夫分析方法的表述，正确的是（） 关于马尔科夫分析法的说法，正确的是（ ）。 关于马尔科夫分析法的说法，正确的有（　　）。 马尔科夫分析法的试用范围有（    ） 关于马尔科夫分析法的说法，正确的是()。 关于马尔科夫分析法的说法，正确的是（ ）。 关于马尔科夫分析法，下列说法正确的是（ ）。 马尔科夫分析是一项定量技术,可以是不连续的或者连续的。下列属于马尔科夫分析法特点的有()。 共用题干某公司随着企业规模的不断壮大，2013年正式成立了人力资源部，并进行相应的人力资源政策和措施的改革。 共用题干某公司随着企业规模的不断壮大，2013年正式成立了人力资源部，并进行相应的人力资源政策和措施的改革。 共用题干某公司随着企业规模的不断壮大，2013年正式成立了人力资源部，并进行相应的人力资源政策和措施的改革。 共用题干某公司随着企业规模的不断壮大，2013年正式成立了人力资源部，并进行相应的人力资源政策和措施的改革。