服务员将信息上报岗位班组长，由班组长分别上报（）、（）、（）及（）

班组长对本班组人员行使管理职能，班组人员进行倒休时，需先经班组长签字同意，班组长倒休需经（）同意 班组长的管理及考核办法提出，将班组长纳入矿井管理人员队伍，在政工（组织）部门建立专门的班组长工作业绩档案。 让班组员工与班组长一起进步是班组长的责任（） 班组长是班组安全（） 班组长应在每班的班前、班中、班后讲安全，员工应及时本岗位的安全状况上报给班组长，并在交接班过程中将存在的问题告知下班人员（） 作业长可根据班组长的能力，将分厂委让的权力部分委让给班组长（） 班组长文化素质是指班组长应具备的（）水平 加强班组长队伍建设，选拔任用班组长应该采取（） 根据《公司加强班组长及现场工作负责人安全责任管理的规定》，班组长职务的员工内不得再次担任班组长职务，并按照调整后的实际岗位发放薪酬待遇 班组长在岗位连续工作以上，年龄45岁以下，具有相关专业大专及以上学历，职工认可度较高的优秀班组长，可纳入矿优秀班组长市场管理（） 优秀班组长奖金（）优秀质量员（）优秀检验班组（） 根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》，“金种子”班组长强基班面向优秀班组长选拔，数量控制在班组长总数的以内（） 县公司专业部门考核所属班组长；班组长考核一线员工。 县公司专业部门考核所属班组长；班组长考核一线员工（） 班组长是班组的灵魂。 非煤矿山企业要培养选拔优秀员工担任班组长，把班组长纳入企业（），注重从优秀班组长中选拔人才。 根据《公司加强班组长及现场工作负责人安全责任管理的规定》，被免去班组长职务的员工内不得再次担任班组长职务，并按照调整后的实际岗位发放薪酬待遇 如确有要事须使用手机或出勤后须保持手机开机时，须经班组长同意，并将手机放在班组长处，由班组长安排进行使用（） 班组级安全教育由班组长组织实施（） 班组自主管理，班员不能自主选配班组长（）