人力资源管理培训内容在吸引策略、投资策略、参与策略过程中不包括（　　）。

与廉价型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是（）。 与优质型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是（）。 以下不属于人力资源管理策略的是（）。或企业人力资源策略的选择不包括（）。 企业竞争策略与人力资源管理策略能否能得到完全彻底的贯彻.取决于企业职能性的人力资源管理的（）。 企业竞争策略与人力资源管理策略决策能否得到完全彻底的贯彻，有赖于企业职能性的人力资源管理的（　　）。 解决公司人力资源管理问题的短期策略是（）。 在管理策略上，现代人力资源管理是( )。 在管理策略上，现代人力资源管理是（）。 在管理策略上，现代人力资源管理是（）。 在管理策略上，现代人力资源管理属于（） 在采取投资型人力资源管理策略的企业中，职位晋升阶梯（ ）。 在管理策略上，现代人力资源管理属于()管理。 简述企业与两种竞争策略对应的三种人力资源管理策略。 简述企业人力资源管理策略与企业经营策略的关系，以及人力资源战略规划设计的要求。 非营利组织在人力资源管理策略上更强调：（）。 美国康乃尔大学提出的人力资源管理策略包括（　　）。 在管理策略上，现代人力资源管理更注重() 人力资源管理策略中,投资策略在绩效考评目标、行为与结果导向、个人与小组导向中的结论包括（）。 在管理策略上，现代人力资源管理属于( )的管理。 在管理策略上,现代人力资源管理属于（）的管理