选择培训方法的程序。

（）不是培训教材的选择方法。 影响培训方法选择的因素有（） 简述基于培训需求分析的培训项目设计的程序和方法。 简述基于培训需求分析的员工培训项目设计的程序和方法 简述基于培训需求分析的员工培训项目设计的程序和方法。 M公司在员工培训管理中，选择培训方法应在员工培训过程的（　）。 在选择培训方法时，知识的传授多以（ ）方法为主。 试述公务员培训的程序与方法。 在选择培训方法时,知识的传授多以方法为主 在选择培训方法时，知识的传授多以方法为主（） 带教培训中要根据（）来选择的带教培训的方法 培训方法的选择应坚持的原则是（） 对培训方法的选择有着直接的影响（） 简述培训效果跟踪与监控的程序和方法。 针对不同的培训内容需要选择与其相适应的培训方法，多用于改善人际关系的培训方法是（） 简要介绍以改善绩效、培训人才为目的现场培训的程序和方法。 如何根据培训的目的和培训课程的实施与管理准备工作培训的内容，选择培训方法。 培训方法的选择不是固定不变的，企业可以根据特定的需求或培训目标，结合不同的培训方法或者对某个培训方法做出适当的调整，这体现了培训方法的哪一特点（） 在选择培训方法时，应该考虑的因素包括()。 在助听器验配师培训计划编制工作程序中，培训需求分析方法有()。