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在勒温的组织变革程序中,利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去,这一阶段叫做()。
主观题
在勒温的组织变革程序中,利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去,这一阶段叫做()。
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勒温认为组织变革的第三阶段是再冷冻()
论述组织变革的程序和方法。
下述哪个环节不属于勒温提出的组织变革三步骤()
组织变革中的行为强化阶段是指()
按照组织变革的方式,可以将组织变革分为()
从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的()。
组织变革程序中首要环节是( )。
组织变革后的行为强化阶段是()
试述组织变革的程序。
简述组织变革的程序。
简述组织变革的程序。
在组织变革的类型中,下列哪一项变革是针对工作内容、程序与步骤所进行的变革()
()是组织进行组织变革的必要条件
按照组织变革的工作对象不同所划分的组织变革类型包括
组织变革的程序包括( )。
组织变革方法中,最根本和最重要的变革()
在卡斯特的变革程序模式中,组织变革的环节包括()
组织变革程序中最后环节是()。
组织变革程序的正确顺序是( )。
组织变革程序中最后环节是()。
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