对于一个规模较大，工作周期较长的项目来说，（　　）是人力资源管理必须进行的工作内容。

项目及其人力资源管理在时间上是一个（）的周期。 对于一个国家和单位来说，只有具备创新能力的人力资源是不可复制的。 对于周期长的项目，人力资源管理工作必须增加()内容。 对于周期长的项目，人力资源管理工作必须增加（ ）内容。 对于任何一个企业来说，人员都是最重要的一个因素，__也是人力资源管理所追求的目标 对于一个组织而言，人力资源需求的确定主要应用（） 人力资源管理对于一个组织的作用主要包括（）。   （）一般来说是企业人力资源供给的主要部分（除新建企业外）。 人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在(   )。 人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在（） 人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在（） 人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在（ ）。 人力资源管理对于一个组织的作用主要表现为（） 现代人力资源就是一个人力资源( )的过程． 对于人力资源来说，下列选项中哪一个变量对一个国家或地区的社会经济发展最为重要（）。 人力资源管理对于一个组织的作用主要体现在（ ）。 人力资源管理对于一个组织的作用主要体现在（）。   对于一个()的工程项目，其人力资源管理的内容可能不会考虑项目团队的发展。 现代人力资源管理就是一个人力资源（）的过程。 一般来说，规模较小的组织也适于制定详细的人力资源规划（）