单选题

某一位主管在其职位上取得了成就,得到提升,但新职位的要求却超出了他的能力,这种现象所体现的基本思想是()

A. 彼得原理
B. 职位特征模型
C. 360 评价
D. 平衡记分卡

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十年来,我们取得了一系列新的历史成就,我国经济总量从世界第位上升到位() 北京近年来在科技创新上取得了哪些主要的成就? 北京近年来在科技创新上取得了哪些主要的成就 宋代花鸟画取得了哪些成就? 南宋山水画取得了哪些成就? 当企业某一职位出现空缺,从本企业员工中提升属于()。 当企业某一职位出现空缺时,从本企业员工中提升属于()。 我国农业农村法治建设取得了哪些成就? 主管部门依据某一职位说明书的要求,对从事该职位工作的员工进行素质分析的方法是() 社会主义国家取得了哪些成就? 我国脱贫攻坚取得决定性成就贫困治理能力明显提升;中国减贫方案和减贫成就得到国际社会普遍认可() 唐代草书取得了很高成就,“狂张醉素”指的是怀素和__两位草书大家。() 我们改革开放30多年,党的建设取得了一些经验教训,特别是十八大以来,都取得了哪些成就.。() “十一五”时期国库业务发展取得了哪些成就? 为什么诗歌在唐代取得了高度的成就? 改革开放后我国取得了一些成就,下列属于该时期的成就的是()。 改革开放后我国取得了一些成就,下列属于该时期的成就的是( )。 职位分析要解决职位描述和职位要求两个问题,以下哪一项属于职位要求这个问题: 战后苏联“四五计划”取得了巨大成就,这些成就突出表现在() 在某一职位上,如果有权无责,容易导致权力滥用。( )
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