主管部门依据某一职位说明书的要求，对从事该职位工作的员工进行素质分析的方法是（）

大多数寿险公司人力资源管理部门在某个时期，会组织各层级的岗位人员编写或者修订职位说明书，职位说明书的内容应当包括（）。①职位标识，岗位名称②工作联系，汇报对象③主要职责，职位权限④任职资格，岗位要求⑤工作条件，绩效标准⑥奖惩标准，工作流程 职位说明书是根据职位分析中得到的工作资料而对工作的职务、条件以及责任所做的正式文件。下列有关职位说明书及其编制过程中的事项，说法有误的是（） 工作分析的成果文件，即职位说明书的内容包括(　　)。 在编写职位说明书时，一般所列出的任职资格是履行工作职责的()要求。 工作分析形成的职位说明书是企业招聘的有效依据,工作分析在招聘中的作用有（） 关于职位说明书的说法，正确的是()。 关于职位说明书的说法，正确的是( )。 关于职位说明书的说法，错误的是()。 关于职位说明书的说法,错误的是 关于职位说明书的说法，错误的是（） 下列关于利用职位信息网编写职位说明书的说法，正确的有( )。 在职位说明书中，关于职位对组织贡献的描述属于（） 工作分析形成的职位说明书是企业招聘的有效依据，工作分析在招聘中的作用有哪些 该公司在工作分析之后，编写职位说明书，正确的说法是（）。 下列不属于利用职位信息网编写职位说明书的内容的是（）。 职位说明书主要包括两部分,即()。 下列关于职位说明书的表述正确的是()。 下列关于职位说明书的说法，正确的是()。 在编写职位说明书时，关键行为动词可用（） 名华慕课: 职位说明书通常包括以下：（ ）。