企业采用定员的方法有（　）。

制定企业定员的基本方法不包括()。 企业定员的新方法不包括( ) 劳动定员的方法有（） （）不属于企业定员的新方法 （ ）不属于企业定员的新方法。 在企业中，常常要定岗定编定员。下列哪些选项属于企业常用的定编定员的方法（） 劳动定员的方法有__、按岗位定员、按经验比例定员、__、按组织机构、职责范围和业务分工定员 定员的方法有哪几种？ 编制定员的方法有哪些？ 适合按岗位定员的企业有（ ）。 从制定的方法来看，制定企业定员的方法主要有（）。 从制定的方法来看，制定企业定员的方法主要有() 从制定的方法来看，制定企业定员的方法主要有（ ）。 确定客房部人员定额的计算方法有按比例定员、按岗位定员、（ ）、按劳动效率定员。 适用岗位定员计算法的企业有（） 确定客房部人员定额的计算方法有（），按岗位定员，按职责范围定员，按劳动效率定员。 企业实行劳动定员时，可根据需要并结合自身的特点选择适当的定员方法（） 企业定员配置法的具体方法表述正确的是（） 按管理体制分类方法，企业定员标准可分为（ ）。 下列哪一项不是企业定员管理常用的方法（）：