企业定员配置法的具体方法表述正确的是（）
A. 劳动效率定员法更适用于以手工操作为主的工作计算定员
B. 设备定员法主要适用于机械操作为主，使用同类型设备
C. 设备岗位定员法适用于在设备和装置开动的时间内，必须由单人看管或多岗位多人共同看管的场合
D. 工作岗位定员法适用于有一定岗位，但是没有设备，而又不能实行定额的人员
E. 比例分析法适用于从事服务性或辅助性等岗位的非直接生产人员的定员
查看答案
热门试题
下列有关审计取证具体方法的表述中，正确的有（）
主观预测法具体方法是等
模仿法常用的具体方法包括()。
企业培训中的具体方法有：（）。
直销企业自律经营的具体方法()
企业销售预测的具体方法有()
需求导向定价法包括具体方法（）
典型线路推进法的具体方法有（）
模仿法常用的具体方法包括( )。多选
企业精神的传播具体方法有()。
绩效评估比较法的具体方法有（）
因果分析法的具体方法不包括（）
情志转移法的具体方法不包括_______ 。
下列关于市场法的常用具体方法的理解中，正确的是（ ）。
在企业价值评估中，市场法中的价值比率选择的主要具体方法有（）。
在企业价值评估中，市场法中的价值比率选择的主要具体方法有（）。
客房部人员配置方法主要有历史分析法、现场观察法、劳动效率定员法、岗位定员法、比例定员法、职责定员法，和设施设备定员法等。
固定资产直线法折旧的具体方法包括()。
导渗沟法的具体方法和原理是什么？
模仿法常用的具体方法包括()。（2008-05）
