登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
实施奖惩应当以表扬为主,批评为辅()
判断题
实施奖惩应当以表扬为主,批评为辅()
查看答案
该试题由用户673****50提供
查看答案人数:4376
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户673****50提供
查看答案人数:4377
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
表扬对学习具有推进作用,批评则会伤害学生的自尊,所以,教育中只能有表扬,不能批评。
表扬对学习具有推进作用,批评则会伤害学生的自尊,所以,教育中只能有表扬,不能批评
“三明治”式的批评,是指对某个人先表扬,再批评,接着再表扬的一种批评方式()
奖惩应当以惩戒为主,奖励为辅。
奖惩应当以惩戒为主,奖励为辅()
美国心理学家安德森研究指出,表扬与批评的效果是()的,它还取决于下列因素:(1)学生受表扬与批评的();(2)学生对表扬与批评的();(3)与表扬或批评者的();(4)表扬与批评运用的频率以及是否()、公道;(5)还存在()差异。一般说,女生更喜欢表扬,男生()的能力比女生强
表扬与批评的正确方法是()
表扬与批评,正确的理解是()。
表扬与批评,正确的理解是()
表彰性通报的标题要写明“通报表扬”,以与通报批评相区别。()
美国心理学家安德森研究指出,表扬与批评的效果是{填空}的,它还取决于下列因素:(1)学生受表扬与批评的{填空};(2)学生对表扬与批评的{填空};(3)与表扬或批评者的{填空};(4)表扬与批评运用的频率以及是否{填空}、公道;(5)还存在{填空}差异。一般说,女生更喜欢表扬,男生{填空}的能力比女生强。
在品德教育中,表扬与批评的作用是相对的,一般来说批评的效果比表扬好()
在《奖惩制度》中,口头表扬可以受到以下哪个奖励*()
以表扬、激励为主,批评、处分为辅。体现了正面教育与纪律约束相结合原则()
如何运用好表扬与批评、奖励与惩罚?
美国心理学家安德森研究指出,表扬与批评的效果是{pz_填空}的,它还取决于下列因素:(1)学生受表扬与批评的{pz_填空};(2)学生对表扬与批评的{pz_填空};(3)与表扬或批评者的{pz_填空};(4)表扬与批评运用的频率以及是否{pz_填空}、公道;(5)还存在{pz_填空}差异。一般说,女生更喜欢表扬,男生{pz_填空}的能力比女生强。
根据《辅警积分制管理办法》,辅警被大队通报表扬的积分加__
表扬通报和批评通报的结尾部分无需提出希望、要求,或者教育警戒方面的内容,仅表述清楚表扬或者批评的内容即可
《国家电网公司员工奖惩规定》通报表扬以精神奖励为主,一般不进行物质奖励()
在处理奖惩关系时,应当以惩罚分明,主次分清。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了