狭义的人力资源规划的最终目的是（）。

狭义的人力资源规划专指（） 狭义的人力资源规划的实质是（） 狭义的人力资源规划的实质是( ) 狭义的人力资源规划不包括( )。 狭义的人力资源规划不包括（） 狭义的人力资源规划不包括（）。 狭义的人力资源规划包括人员（　　）。 狭义的人力资源规划不包括（） 狭义人力资源规划内容不包括( ) 狭义的人力资源规划实质上是（ ）。 狭义的人力资源规划实质上是（） 狭义的人力资源规划实质上是（） 狭义的人力资源规划专指组织的（ ）。 狭义的人力资源规划专指组织的（ )。 狭义的人力资源规划专指组织的（）。 不属于狭义人力资源规划内容的是（）。 下列属于狭义的人力资源规划范畴的是（）。 不属于狭义人力资源规划内容的是（　　）。 下列选项中，属于狭义的人力资源规划的是（　　）。 狭义的人力资源规划的基本步骤，排序正确的是（）。①人力资源需求预测②人力资源供给预测③实施人力资源供求平衡计划④人力资源供求平衡分析