公司对违章个人经济处罚标准为元。《宜昌公司奖惩细则》第三十五条（）

根据公司《员工奖惩管理细则》规定，员工处罚的类型包括经济处罚和行政处罚，经济处罚包括：罚款、降薪；行政处罚包括（）。经济处罚和行政处罚可以同时使用 在干部任用考核中，安全履责有严重渎职、失职行为，恶性违章被考核分及以上的人员，个月内不得晋升或重用。《宜昌公司奖惩细则》第八条（） 根据公司《员工奖惩管理细则》规定，原处罚决定确有错误的，应予撤销，并恢复其（） 根据公司《员工奖惩管理细则》规定，直属厂站在对员工进行降薪处罚中的权限包括（） 较重违章经济处罚标准是（） 按分公司规定，违章使用员工卡应处罚元（） 各基层单位将工资总额的%用于季度奖励两票及现场作业无差错。《宜昌公司奖惩细则》第二十一条（） 公司各级单位成立员工奖惩工作，负责执行公司奖惩管理制度，制定员工奖惩实施细则，开展本单位员工奖惩管理（） 公司承办的大、中型会议确需就餐的，大型会议自助餐标准元/人·餐，专业会议就餐标准20元/人·餐（） 公司承办的大、中型会议确需就餐的，大型会议自助餐标准30元/人·餐，专业会议就餐标准元/人·餐（） 10类金融机构查询个人信用报告实行收费标准元（） 由公司统一组织的各类方案奖惩，不计入个人奖惩考核标准（） 公司对员工的处罚标准分两大类 行政处罚和经济处罚（） 车间、班组活动经费标准元（） 《国家电网公司安全工作奖惩规定》规定：发生较大事故三级人身、电网、设备事件.、且负次要责任，对有关责任人员给予__元的经济处罚（） 分厂（部门）对被公司已处罚的员工可以相同违章理由对员工进行处罚（） 公司各级单位成立员工奖惩工作领导小组和，负责执行公司奖惩管理制度，制定员工奖惩实施细则，开展本单位员工奖惩管理（） 因违章造成不安全事件的，不按广安供电公司安全工作奖惩办法进行处理，而是按照国网四川省电力公司安全生产反违章工作实施细则进行处理（） 对员工的服务惩罚分为：通报批评、警告、严重警告、记过、记大过、、、，并按照处罚标准给予相应经济处罚，经济处罚标准参照《员工奖惩管理办法》执行 《百色电力有限责任公司反习惯性违章考核补充细则（试行）》，对班组违章的处罚：30天周期内，经公司督查组查处班组习惯性违章超过2次的，责任班组负责人引咎辞职（）