（）兼顾了类型论和特质论两者的优点

类型论者与特质论者的观点是完全不同的。 类型论者与特质论者的观点是完全不同的。（） 吉伯的特质论认为，卓越的领导者可以不具备（　）特质。 吉伯的特质论认为，卓越的领导者可以不具备（）特质。 知识经济论似乎要取代信息经济论，但两者都同意未来经济的标志为？（） 卡特尔根据自己提出的特质论，编制了（） 霍兰德的职业类型论把人分为六种类型，下列不属于这六种类型里的是 人格理论的特质论的主要提出者是（　　） 吉伯的特质论认为，卓越的领导者可以不具备同情心特质（） 技术差异论分成（）和（）两种类型。 霍兰德在类型论中想要解决三个问题，即类型理论适合谁来使用，怎么使用和在哪种环境下使用（） 特质论认为，卓越的领导应该具备以下特质（ ）。 论述奥尔波特特质论中队特质的看法。 特质论的假设有（ ）。 动物解放论认为人和动物的区别取决于两者能力的差异。 艾森克的人格结构维度论把人格特质分为表面特质和根源特质（） 领导特质论主要研究有效地领导者应该具有的()。 美国传播学家梅尔文•德弗勒在《大众传播理论》一书中将受众理论归纳为四点1.个人差异论2.社会类型论3.文化规范论，第4点是什么？（） 领导特质论的提出说明什么？ （）是由注重个体体验的感兴论与突出特定语境中的艺术语言效果的修辞论两者融汇起来的批评框架