企业确定薪酬管理的基本原则包括（　　）。

企业薪酬制度设计的基本原则包括（）。 薪酬管理的基本原则不包括（ ）。 薪酬管理的基本原则不包括（ ）。 一般来说，企业薪酬管理的基本原则包括哪些 简述薪酬管理的基本原则。 对薪酬结构的确定和调整需主要掌握的基本原则包括（）原则。 （2019年5月）企业薪酬制度设计的基本原则包括（　　） 薪酬设计的基本原则包括什么？ 下列选项中不属于企业薪酬管理基本原则的是（　　）。 下列选项中不属于企业薪酬管理基本原则的是（ ）。 薪酬管理制度中，薪酬分配的基本原则（） 对薪酬结构的确定和调整的基本原则是（）。 团队薪酬设计除考虑薪酬设计的基本原则外，还应突出团队工作的特点，应把握的基本原则包括()。 下列选项中属于薪酬管理基本原则的是（ ）。 下列选项中属于薪酬管理基本原则的有（　　）。 企业人力资源管理的基本原则包括() 有效的薪酬管理应当遵循哪几条基本原则？ 　　薪酬管理的三个基本原则是什么? 简述薪酬管理的根本目标及基本原则。(14分) 薪酬管理的三个基本原则是什么