对薪酬结构的确定和调整需主要掌握的基本原则包括（）原则。

薪酬设计的基本原则包括什么？ 企业薪酬制度设计的基本原则包括（ ）。 薪酬管理的基本原则不包括（ ）。 企业薪酬制度设计的基本原则包括（） 企业薪酬制度设计的基本原则包括( ) 薪酬管理的基本原则不包括（ ）。 企业薪酬制度设计的基本原则包括（）。 　　简述确定企业战略经营结构的基本原则和具体原则。 简述确定企业战略经营结构的基本原则和具体原则 团队薪酬设计除考虑薪酬设计的基本原则外，还应突出团队工作的特点，应把握的基本原则包括()。 确定工程项目管理组织结构的基本原则不包括()。 简述薪酬管理的基本原则。 （2015年5月）企业薪酬管理的基本原则包括（　　） 确定岗位评价要素和指标的基本原则包括（ ）。 确定岗位评价要素和指标的基本原则包括（　　）。 确定岗位评价要素和指标的基本原则包括（　　）。 确定岗位评价要素和指标的基本原则包括() 确定岗位评价要素和指标的基本原则包括（） 薪酬系统设计的基本原则有()。 评价和确定企业战略方案时,需遵循的基本原则有()。