总薪酬包括（）、可变薪酬、福利和服务以及一次性奖金、股票期权等多种经济性报酬

商业银行的薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成，其中固定薪酬一般不高于其薪酬总额的35%（） 商业银行薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性支出等构成（） 可变薪酬主要包括个体可变薪酬和群体可变薪酬，其中个体可变薪酬的 形式主要有 可变薪酬主要包括个体可变薪酬和群体可变薪酬，其中个体可变薪酬的形式主要有()。 可变薪酬主要包括个体可变薪酬和群体可变薪酬，其中个体可变薪酬的形式主要有（　　）。 佣金、基本薪酬与加薪、奖金、福利与服务都属于专业技术人员的薪酬结构 （判断题）中间投入是指一次性消耗或使用的货物和服务的价值。 A对 B错 可变薪酬包括（ ）。 可变薪酬可划分为短期可变薪酬和长期可变薪酬 可变薪酬是商业银行薪酬结构之一，具体包括（  ）。 取得全年一次性奖金计税方法是 相对于其他短期奖励计划，一次性奖金的优势不包括()。 关于一次性奖金的说法,错误的是()。 关于一次性奖金的说法,错误的是()。 薪酬福利计划包括 ( ) 居民个人小王2023年取得全年一次性奖金20000元，选择单独计税，全年一次性奖金应纳税额为         元 。                                                     (     )   在薪酬中，奖金、津贴、补贴以及分红属于()。 奖金又称浮动薪酬，主要包括（　　）。 在全面薪酬体系中，股票期权属于（） 薪酬主要由工资、奖金和福利三部分组成（）