登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
相对于其他短期奖励计划,一次性奖金的优势不包括()。
多选题
相对于其他短期奖励计划,一次性奖金的优势不包括()。
A. 可以保持固定薪酬成本的稳定
B. 可以及时对员工进行激励
C. 相对于绩效加薪,一次性奖金对员工更有利
D. 可以保持企业各等级薪酬范围的固定
E. 有利于员工基本薪酬的增加
查看答案
该试题由用户719****52提供
查看答案人数:37933
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户719****52提供
查看答案人数:37934
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
创业团队相对于其他类型的团队的显著性不包括
创业团队相对于其他类型的团队的显著性不包括
无刷电机相对于有刷电机的优势不包括的是()
下列()奖励属于员工获得一次性奖励。
税务机关预填的申报数据中,不包括单独计税的全年一次性奖金()
对于下列行为,电力管理部门给予表彰或一次性奖励。()
一次性订购的问题不包括()。
一次性付款的日期不包括()。
取得全年一次性奖金计税方法是
表彰奖励完成某项目有功人员发放的一次性奖金,不列入党员交纳党费计算基数()
胎生相对于其他生殖方式的优势在于()
关于一次性奖金的说法,错误的是()。
关于一次性奖金的说法,错误的是()。
除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金应当与当月工资、薪金收入合并纳税。
除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金应当与当月工资、薪金收入合并纳税()
相对于其他筹资方式,短期借款的优点是( )。
相对于其他筹资方式,短期借款的优点是()。
相对于其他筹资方式,短期借款的优点是( )。
一次性奖金包括年终加薪、实行年薪制的单位根据考核情况兑现的年薪,不包括绩效工资。()
一次性奖金包括年终加薪、实行年薪制的单位根据考核情况兑现的年薪,不包括绩效工资。()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了