（2017年11月）为了推进全新的薪酬管理制度，某汽车生产销售公司欲对所有岗位进行再设计，重新调整了劳动分工与协作的关系，最终促使组织结构和岗位的设置更加科学合理，同时还促进了企业资源的合理配置，并确保了薪酬管理的高效合理。
请结合本案例，回答以下问题：
(1)岗位分类的主要步骤有哪些
(2)按照岗位承担着的性质和特点，如何对全公司的岗位进行横向分类

(2017年11月)绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（ ）出发。 简述企业薪酬管理制度的种类。 简述企业薪酬管理制度的类别 简述企业薪酬管理制度的类别。 (2015年11月) 制定起草企业绩效管理制度的基本要求是（ ）。 薪酬管理制度中，薪酬分配的基本原则（） （2019年5月）制定薪酬管理制度应明确企业战略发展规划的内容，包括（　　）。 我行薪酬管理制度包括以下哪些原则( ) 制定企业薪酬管理制度基本依据包括（）。 是制定薪酬管理制度的重要基础（） 简述实习生管理制度。 劳动合同管理制度的内容包括（　　）。[2012年11月三级真题] (2017年11月)根据员工的实际贡献付薪，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（　　） （2017年11月）为了推进全新的薪酬管理制度，某汽车生产销售公司欲对所有岗位进行再设计，重新调整了劳动分工与协作的关系，最终促使组织结构和岗位的设置更加科学合理，同时还促进了企业资源的合理配置，并确保了薪酬管理的高效合理。请结合本案例，回答以下问题：(1)岗位分类的主要步骤有哪些(2)按照岗位承担着的性质和特点，如何对全公司的岗位进行横向分类 薪酬体系优化咨询1)薪酬体系设计2)福利管理制度 《永煤公司安全生产应急工作管理制度》是2018年5月11日发布的（） 制定企业薪酬管理制度的基本依据包括（　）。 简述企业薪酬管理制度的概念和内容。 下列属于薪酬管理制度的类别的是（　　）。 简述企业薪酬管理制度的概念和内容