(2015年11月) 制定起草企业绩效管理制度的基本要求是（ ）。

(2018年11月)制定起草企业绩效管理制度应体现（ ）。 制定起草企业绩效管理制度应体现（） 请简述起草绩效管理制度的基本要求。 —项健全和完善的绩效管理制度，将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的起草者，试具体说明绩效管理制度的基本内容。 一项健全和完善的绩效管理制度，将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的起草者，试具体说明绩效管理制度的基本内容。 一项健全和完善的绩效管理制度。将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的起草者，试具体说明绩效管理制度的基本内容。 制定起草绩效管理制度应体现以下哪些要求（　　）。 简述制定管理制度的基本要求 制定企业人力资源管理制度的基本要求 制定企业人力资源管理制度的基本要求 (2015年5月)绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业( )出发。 (2017年11月)绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（ ）出发。 (2015年5月)企业要使绩效管理制度达到民主性与透明性的要求，就需要()。 (2017年11月) 企业要使绩效管理制度达到民主性与透明性的要求，就需要（ ） 制定人力资源管理制度的基本要求包括( )。 制定人力资源管理制度的基本要求是（　　）。 简述制定人力资源管理制度的基本要求。 在起草绩效管理制度时应体现( )，这是绩效管理的多维性带来的要求。 （　　）可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。[2012年5月、2011年11月三级真题] 制定绩效管理制度的基本原则包括（　）