为协调与经营者之间的矛盾，股东需要权衡的因素有（）

经营者与股东因利益不同而使其目标也不尽相同所以，经营者与股东无法协调（） 下列各项中，属于协调股东与经营者之间利益冲突方式的有（） 为确保财务目标的实现，下列各项中，用于协调股东与经营者矛盾的措施有（） 针对股东与经营者之间的利益冲突，不可以采取协调的方式是（） 协调股东与经营者利益冲突方式中，属于通过市场约束经营者的办法是(　　)。 在协调所有者与经营者矛盾的方法中，通过市场来约束经营者的方法是()。 下列不属于所有者与经营者矛盾协调措施的是（） 在协调所有者与经营者矛盾的方法中，通过所有者来约束经营者的方法是（ ）。 股东通常用来协调与经营者利益的方法主要是（） 委托——代理关系只存在于股东与经营者之间、债权人与股东之间 下列各项中，不可用于协调所有者与经营者矛盾的措施是( )。 在协调所有者与经营者矛盾的方法中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。 在协调所有者与经营者矛盾的方法中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。（ ） 在协调所有者与经营者矛盾的方法中，"接收"是一种通过所有者来约束经营者的方法。 股东协调自己和经营者目标的最佳办法是（　）。 股东协调自己和经营者目标的最佳办法是（ ）。 股东协调自己和经营者目标的最佳办法是()。 股东协调自己和经营者目标的最佳办法是（ ）。 所有者与经营者矛盾协调的过程中，解聘是通过所有者约束经营者的办法，而接收则是通过经营者约束所有者的办法 为了协调股东与经营者利益冲突，通常可采取以下哪种方式解决()。