卫生人力需求的计算方法中，根据预测人口数及卫生人力与人口的比值，计算卫生人力需要量的是

名词解释：卫生人力资源 （名词解析） （卫生人力资源）相对过剩 为保护人群健康，确定应该接受那些服务项目，然后根据服务的数量计算卫生人力需要量的预测方法是 为保护人群健康，确定应该接受哪些服务项目，然后根据服务的数量计算卫生人力需要量的预测方法是 出生率是一年内出生人口数与（　　）人口数之比。 卫生人力能够根据自身条件和愿望，有目的地选择专业，主动实现为人群健康服务的目标属于卫生人力资源的哪项特点() 人口自然增长率=（年出生人口数-年死亡人口数）/总人口数×1000%。（） 人口自然增长率=（年出生人口数-年死亡人口数）/总人口数×1000%。() 人口自然增长率=（年出生人口数-年死亡人口数）/总人口数×1000‰。 通过制定服务产出量目标测算卫生人力需要量的方法是（） 与其他卫生资源比较卫生人力资源的特点之一是（） 出生率是一年内出生人口数与（    ）人口数之比。 全球卫生人力资源短缺比例最大的地区是（） 全球卫生人力资源短缺数量最多的地区是（） 下列哪项不属于卫生人力资源的特点() 平均人口数的计算方法是（）。 平均人口数的计算方法是 平均人口数的计算方法是 平均人口数的计算方法是 人口自然增长率=（年出生人口数一年死亡人口数）／总人口数×1000‰。