下列不属于员工援助计划能够带给员工的心理变化的是（）

下列属于马西关于员工援助计划执行模式的是（） 下列选项中，属于员工援助计划的发展历程的是（） 下列属于马西的员工援助计划的执行模式的是（） 下列不属于员工持股计划具有的特点的是（） 下列不属于员工持股计划具有的特点的是（）。 以下属于员工援助计划（EAP）功能的是（） 以下属于员工援助计划（EAP）内容的是（） 根据员工关系管理理论，企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用是（　　）。 根据员工关系管理理论，企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用有（　　）。 员工援助计划的目的是（　）。 下列关于员工援助计划在员工方面的作用不包括（） 下列关于员工援助计划的描述，正确的是()。 下列选项中，不属于企业设计员工持股计划原则的是（ ）。 下列选项中，不属于企业设计员工持股计划宗旨的是（）。 员工援助计划不包括（） 员工援助计划是如何分类的? 员工援助计划是如何分类的 在员工援助计划的（）阶段,会针对个别员工的特殊问题进行援助。 下列员工援助计划的发展历程不包括（） 从员工援助计划的起源与发展来看，员工援助计划的发展历程大至可分为( )。