为实现有效的工作时间组织，企业可以采用哪些工作轮班制?

工作轮班制的主要组织形式有（　　）。 工作轮班制的主要组织形式有（） 有效解决工作轮班制对员工产生的生理和心理影响的办法有()。 在工作轮班制度中，多班制的形式有（）。 五班轮休制是员工每工作()的轮班制度。 工作轮班制体现了员工在（　　）上的分工与协作关系。 一次乘务作业工作时间标准（出勤到退勤全部工作时间，下同）中机车标准班（即司机、副司机配班）值乘：客运列车不超过8小时，货运列车（包括轮班制小运转列车）不超过（） 目前劳动保障部颁布的轮班制有（） 有效工作时间包括基本工作时间、辅助工作时间和（ ）。 轮班制对工人的影响，不正确的是 工人的有效工作时间包括基本工作时间、辅助工作时间、准备与结束工作时间。下列关于有效工作时间的叙述,不正确的是()。 通号调控工班采用24小时轮班制，保证通信设备全天候运行（） 工人工作时间的有效工作时间包括（　）。 设备工作时间是指全年制度工作时间加上有效工作时间（） 各设备维护班组及生产调度值班实行小时轮班制（） 五班轮休制是在原“四班三运转制”的基础上，实行的一种新的轮班制度，它保证了员工某月平均工作时间不超过166.64小时，共有（　　）天工作日。 五班轮休制是在原“四班三运转制”的基础上，实行的一种新的轮班制度，它保证了员工某月平均工作时间不超过169小时，共有（）天工作日。 企业根据轮班制岗位平均每昼夜作业特点和工作量大小，为劳动者在工作班中合理安排不少于小时的休息，即为间歇（） 工人在工作班内必需消耗的工作时间包括有效工作时间,休息和不可避免中断时间。有效工作时间是从生产效果来看与产品生产直接有关的时间消耗,包括基本工作时间、辅助工作时间、准备与结束工作时间。有效工作时间中为保证基本工作能顺利完成所消耗的时间是（）。 下列机械工作时间中，属于有效工作时间的是（）