泰勒的“科学管理原理”是在哪种人性假设基础上提出来的?()

　　论述泰勒的《科学管理原理》一书所形成的科学管理理论。 下列属于泰勒科学管理原理和方法的内容有（） 科学管理原理是由谁提出的？ 泰勒的科学管理原理的主要思想是（　　）。[2012年真题] 科学管理原理的提出者是()。 泰勒发表了《科学管理原理》一书，确立了管理14条原则，被称为“科学管理之父”。 在人力资源管理发展的科学管理阶段，泰勒的科学管理原理的出发点是（）。   在人力资源管理发展的科学管理阶段，泰勒的科学管理原理的出发点是（　　）。 泰勒的科学管理方法对人性的假设是()。 泰勒的科学管理方法对人性的假设是（） 1911年，泰勒发表了《科学管理原理》一书，掀起了一场科学管理的革命对错（） 2.泰勒的科学管理理论是建立在“经济人”假设基础上的 《科学管理原理》的作者是（） 科学管理原理的作者是（） 1911年泰勒《科学管理原理》一书的出版，标志着管理从经验管理发展到科学管理时代。() 行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的（）。 泰勒1911年发表了著名的《科学管理原理》一书,被誉为 泰勒的科学管理理论中，基于人性假设是P106（） 谁是《科学管理原理》的作者？( ) 泰勒的《科学管理原理》的问世，标志着管理方式变革由经验上升到理论（）