公开招聘是规范事业单位用人行为，防止用人上的随意性和不正之风的重要制度。

事业单位新进人员，除（ ）等确需使用其他方法选拔任用人员外，一律实行公开招聘。 事业单位新进人员，除（）等确需使用其他方法选拔任用人员外，一律实行公开招聘 事业单位公开招聘的方式是（）。 事业单位公开招聘的主要方式是（） 事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员（）、事业单位人员公开招聘和事业单位人员奖惩考核等工作。 事业单位拟聘用人员公示信息应与招聘公告发布范围一致。 事业单位岗位竞聘能够促进事业单位形成的（）用人机制。 事业单位公开招聘应按什么程序进行？ 事业单位公开招聘工作人员程序和事业单位内部竞聘上岗程序相同（） 事业单位公开招聘工作人员程序和事业单位内部竞聘上岗程序相同（） 事业单位公开招聘不正确的做法是（） 事业单位公开招聘不正确的做法是（） 违反事业单位公开招聘纪律的行为有：（） 事业单位（）应当面向社会公开招聘 事业单位新进人员，应实行公开招聘的是（） 事业单位新聘用工作人员，应当面向社公开招聘。事业单位公开招聘工作人员的最后一步程序是（） 事业单位公开招聘人员的考试内容和方式有哪些 事业单位公开招聘人员的考试内容和方式有哪些 事业单位公开招聘人员时，如应聘人员有严重违纪违规行为，将被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案。记录年限为（） 事业单位公开招聘，应聘人员应具备哪些条件？