事业单位岗位竞聘能够促进事业单位形成的（）用人机制。

《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，国家对事业单位岗位设置实行（） 事业单位公开招聘工作人员程序和事业单位内部竞聘上岗程序相同（） 事业单位公开招聘工作人员程序和事业单位内部竞聘上岗程序相同（） 事业单位用人体制改革的内容主要包括（）。 ①财政管理制度改革 ②事业单位“去行政化”改革 ③绩效工资改革 ④领导者选拔管理体制改革 ⑤事业单位用人机制改革 根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，下列属于事业单位岗位类别的有（） 事业单位岗位分为（）。 事业单位岗位分为（） 事业单位岗位分为（） 事业单位岗位分为（） 事业单位岗位包括（） 事业单位岗位分为（）。 事业单位岗位分哪些岗位？ 事业单位岗位分哪些岗位 事业单位岗位类别包括（） 事业单位竞聘上岗，人选产生方式有（） 根据《事业单位人事管理条例》，事业单位拟定岗位设置方案，应当（） 事业单位人事制度改革以转化用人机制和搞活用人制度为重点，建立起有别于机关和企业，（），符合事业单位规律和特点的人事管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、法制化 事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行（）。 事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行（）。 根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》，经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。