单选题

根据我国劳动法及相关法律规定,下列说法错误的是()

A. 用人单位与6周岁的甲签订劳动合同,该合同—定无效
B. 乙企业在劳动合同中规定离开工厂无条件搜身,该规定无效
C. 丙提供虚假学历学位证明,与用人单位签订劳动合同,该合同可能因欺诈而无效
D. 丁公司在劳动合同中规定用人单位有权根据经营状况调整劳动者的岗位,劳动者必须服从,该规定有效

查看答案
该试题由用户831****29提供 查看答案人数:23654 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户831****29提供 查看答案人数:23655 如遇到问题请联系客服
热门试题
根据我国相关法律规定,下列各项中属于教师权利的是() 根据我国《劳动法》的规定,下列关于劳动者的说法错误的有() 根据我国《立法法》和相关法律规定,下列机构拥有规章的立法权的是() 根据我国宪法及其他相关法律规定,下列构成违宪违法的是()。 根据我国宪法及其他相关法律规定,下列构成违宪违法的是( ) 根据我国《劳动法》的规定,下列属于劳动法调整对象的是() 根据我国相关法律规定,在下列合同中不能适用留置担保的是() 根据我国宪法及其他相关法律规定,下列构成违宪或违法的是: 根据我国相关法律规定,下列行为不属于引人误解宣传的是() 根据我国《劳动法》的规定,下列属干 劳动法调整对象的是() 根据我国相关法律规定,部门规章的效力低于(  )。 根据我国相关法律规定,义务教育具有的特点有( ) 根据我国相关法律规定,下列诉讼的诉讼时效为2年的是() 根据我国相关法律,下列关于试用期的说法,错误的是()。 根据我国相关法律规定,只能由法律加以设定的行政处罚是() 根据我国的相关法律规定,保险代理人可以为()。 根据我国相关法律规定,行政法规的效力低于( )。 根据我国相关法律规定,人民法院受理劳动争议案件,应以劳动仲裁为前置程序() 根据我国相关法律规定,下列哪一行为是不合法的() 根据我国有关法律规定,下列表述正确的是(  )
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位