人力资源需求预测依据的原理有()。

不属于人力资源需求预测原理的是（）。 企业人力资源需求预测的依据指标包括（） 企业人力资源需求预测的依据指标包括（　　）。 　　人力资源需求预测 人力资源需求预测技术有哪些？ 人力资源需求预测的内容有（　　）。 人力资源需求预测的内容有（ ）。 员工招聘的依据是人力资源规划中的人力资源净需求预测。() 企业人力资源需求预测的依据指标有哪些 人力资源需求预测包括（）。 用于人力资源需求预测的定性预测法有（）。 企业人力资源供给预测与人力资源需求预测的差别是（） 人力资源需求预测的程序 人力资源需求预测中，一般可应用以下原理（）。 人力资源供给预测的基础包括人力资源需求预测、目前人力资源供给状况以及（） 人力资源的净需求是指在人力资源需求预测与人力资源供应预测的基础上求得的（）。 在预测学中，人力资源需求预测一般应用的原理包括() 在人力资源规划中，当人力资源的需求预测数量等于供给预测 人力资源需求预测的方法中，属于定性预测的有（） 人力资源需求预测的内容包括（）。