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管理干部要立足岗位职能和目标任务,强化自身和团队的专业知识培训、操作技能锻炼,在团队中形成比、学、赶、超的技能竞争氛围,提升团队战斗力()
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管理干部要立足岗位职能和目标任务,强化自身和团队的专业知识培训、操作技能锻炼,在团队中形成比、学、赶、超的技能竞争氛围,提升团队战斗力()
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