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管理干部要注重,要作为管理变革的提出者、实施者、推动者()
单选题
管理干部要注重,要作为管理变革的提出者、实施者、推动者()
A. 思维创新
B. 管理创新
C. 发散创新
D. 开拓创新
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当外部咨询人员被雇为变革推动者时,( )。
十个坚定不移的“坚定不移增强创新能力”中要求:管理干部要注重思维创新,要作为管理变革的()
()是全面推进依法治国的重要组织者、推动者、实践者
(2017年5月) 通常是企业组织变革的推动者。
企业最高管理者不能作为培训实施者来讲授课程()
管理就是决策的提出者是()
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目标管理的提出者是()。
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“议题管理”概念的提出者是()
变革推动者可以对组织设计中的( )关键因素加以改变。
是改革的倡导者、推动者、领导者,
社区志愿服务的重要组织者和实施者是()
( )是学校管理工作的直接实施者。
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十八届四中全会指出,党员干部是全面推进依法治国的重要组织者、推动者、实践者,要自觉提高运用法治思维和法治方式()的能力,高级干部尤其要以身作则、以上率下。
十八届四中全会指出,党员干部是全面推进依法治国的重要组织者、推动者、实践者,要自觉提高运用法治思维和法治方式()能力,高级干部尤其要以身作则、以上率下。
管理就是决策,这句话提出者是( )。
班级目标管理的提出者是()
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