人力资源内部供给的分析主要有以下哪几种

企业制定人力资源供给与需求预测时，需要对下列()进行分析。: 未来人力资源供给分析 未来人力资源需求分析 现在人力资源存量分析 竞争对手人力资源存量分析 影响饭店人力资源外部供给的因素主要有（　　）。 影响人力资源规划的内部因素主要有( )。 小型会议主要有以下哪几种（）。 大型会议主要有以下哪几种()。 代码的种类主要有以下哪几种（） 淘宝直播主要有以下哪几种形式？（ ） 人力资源供给与需求的不平衡类型主要有()。 影响人力资源供给预测的外部环境因素主要有（　　）。 企业在进行人力资源外部供给预测时，必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素。这些因素主要有（ ）。 企业在进行人力资源外部供给预测时，必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素。这些因素主要有()。 城市医疗救助主要有以下哪几种形式（）。 过程型激励理论主要有以下哪几种?( ? ) 遗产计划的工具主要有以下哪几种()。 报案不予受理，主要有以下哪几种情形（） 内网违规外联主要有以下哪几种情况（） 外部招聘的方法主要有以下哪几种（）. 垃圾箱主要有以下哪几种形式（） 要约失效的原因主要有以下哪几种？（） 应用企业人力资源微观集成法进行企业人力资源供给分析时，首先要解决的问题不包括（）