（2018年5月）工资指导线的（　　）是对工资增长较快、工资水平较高的企业提出的预警和提示。

工资水平对外具有竟争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高（） 工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高( )。 工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高() 一般来说，货币工资水平（）实际工资水平 一般来说，货币工资水平（）实际工资水平。 （2018年5月）制定工资指导线水平应考虑的因素包括（　　）。 2010年工资增长率与全国平均水平最接近的行业，其平均工资比全国工资水平（） 影响企业工资水平的因素有哪些？企业如何确定其工资水平？如何设计工资等级？ 个人的工资水平和全部职工的工资水平，都可以称为统计指标。() 教师的平均工资水平应当(　　)当地公务员的平均工资水平。 个人的工资水平和全部职工的工资水平，都可以称为统计指标（） 教师的平均工资水平应当（）当地公务员的平均工资水平。 企业提高工资后，如果（），则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。 企业提高工资后，如果( )，则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。 企业提高工资后，如果(  )，则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。 当物价水平上涨时，职工实际工资水平与名义工资水平的关系是（） 个人的工资水平和全部员工的工资水平，都可以称为统计指标（） （2018年11月）一般来说，工资水平对外具有竞争性的企业，工资应比行业平均水平高（　　），这样既能保证工资水平的竞争性，也能保证企业没有太大的经济负担。 （）认为工资效益是决定工资水平的重要依据。 下列哪个指数专门用于综合反映各组平均工资水平的变动对总体平均工资水平的影响()。