业务指导是帮助员工提高能力、改进工作业绩、促进组织发展的重要手段。（ ）

组织发展（OD）是促进组织变革的主要手段。组织发展的主要目标之一是：（） 创新是现代组织发展的动力。而组织创新能力的不断提高，是建立在（） 要加强高校党的基层组织建设，体制机制，改进工作方式，提高党的基层组织做思想政治工作能力（） 通过培训是要使员工们在（）或者在职业知识、技能方面有所认识、有所提高，从而为改进工作、提高业务水平打下良好的基础。 “PDCA”循环，是组织质量改进工作的基本方法。 “PDCA”循环，是组织质量改进工作的基本方法（） 组织发展就是一种侧重于对人的变革，通过改善组织成员间的工作关系，促进组织成员的发展，提高组织绩效。 团队管理中，（）管理可以让员工了解组织发展目标，参与管理活动，提高工作的积极性。 提出那些将改进组织发展战略的人属于（ ）。 要加强高校党的基层组织建设，创新体制机制，改进工作方式，提高党的基层组织做思想政治工作能力（） 行政创新能力是决定组织发展的亚核心能力（） 教育评价是幼儿园教育工作的重要组成部分，是了解教育的（  ），调整和改进工作，促进每一个幼儿发展，提高教育质量的必要手段。 论促进非政府组织发展的政策建议。 新员工关心组织发展的表现有（）。 小结的作用包括积累经验、提高认识、改进工作；鼓舞教育员工、调动员工的积极性；交流信息、汇报工作、提供经验；（）。 ()是组织通过有计划地向员工提供各种培训项目帮助员工提高知识、技能和业绩水平的活动。 下列属于生产与作业系统维护、改进工作的是 ( ) 关于改进工作，下列属于―改进工作三步骤之一的是哪项？（） 小结的作用包括积累经验、提高认识、改进工作；鼓舞教育员工、调动员工的积极性；交流信息、汇报工作、提供经验；加强干部管理、提高员工素质（） 组织实施网点服务文化建设，加强团队管理是（）的工作内容之一。通过现场指导、召开晨会和例会等方式指导员工服务操作，组织实施表扬与激励、网点服务质量日常巡检等，建设网点服务文化；关注员工职业发展规划；及时给员工提供指导或激励，调动员工工作积极性；为员工提供各种培训机会，努力提高员工综合业务素质；监督员工业绩与行为，组织实施员工考核