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考评过程中出现( ),不利于个人绩效的改进,容易使业绩优秀的员工受到伤害:
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考评过程中出现( ),不利于个人绩效的改进,容易使业绩优秀的员工受到伤害:
A. 苛严误差
B. 中间倾向
C. 宽厚误差
D. 晕轮误差
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绩效考评偏误中的( ),容易增加工作压力,降低工作满意度,不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。
行车中出现不利于安全行车的异常情绪时,网约车驾驶员可以()。
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