三维培训需求分析模型是一种基于（）

BIM技术是一种三维模型信息集成技术（） 建立三维培训需求分析模型的最后，应根据三者不同组合，区分出（　　）个象限。 一种利用三维体验技术来进行的培训方法是（） 数字化阳阳型是一种虚拟的三维残肢模型（） 基于位置的查找实际上是一种三维空间的查找。() 三维设计活动是一种造型活动。（） 吉尔福特提出了一种用于培养学生创造力的三维课程模型。() 三维培训需求分析模型根据胜任力可塑性、胜任力的重要性和测评差距大小区分出()个象限。 三维培训需求分析模型根据胜任力可塑性、胜任力的重要性和测评差距大小区分出（）个象限 东软员工的“能力模型”是一个“三维一体”的能力模型，其中“三维”指的是：（） （）是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。 ()是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。 （　　）是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。 设计三维打印模型时，.STL是很常用的一种文件格式。其特点是： 常用的培训需求分析模型有：四要素分析模型、绩效分析模型、基于胜任力的分析模型。 快速成形制造技术是采用离散――堆积的方法将三维CAD模型转变为具体物质构成的三维实体的一种制造方法。 快速成形制造技术是采用离散――堆积的方法将三维CAD模型转变为具体物质构成的三维实体的一种制造方法（） 三维定量荧光三维图谱是一种直（），空间坐标X、y、Z轴分别表示（）、（）和（）。 AutoCADrijibi2018对三维模型提供了五种显示方式,即二维线框、三维线框、三维隐藏、真实和概念视觉样式。 基于胜任力的培训需求分析模型是目前最被广为接受的模型。()