在目标管理中，考核是一种激励约束机制，可以调动专业技术人员的积极性（）

目标管理是一种自我控制方法（） 目标管理注重“自我控制”与“自我调整”，这说明目标管理是一种（） 对赌协议是私募股权投资的一种激励约束机制（） 安全目标管理是参与管理的一种形式 安全目标管理是参与管理的一种形式 安全目标管理是参与管理的一种形式。() 安全目标管理是参与管理的一种形式（） 方针目标管理是现代管理的一种方法，它可以替代计划职能正确说法：方针目标管理是现代管理的一种方法，它不能替代计划职能（） 班级目标管理是一种以（ ）为中心的管理，目的是为了更好地调动被管理者的积极性。 方针目标管理是现代管理的一种方法，它可以替代计划职能。（ ） 方针目标管理是现代管理的一种方法，它可以替代计划职能（） 目标管理就是授权的一种形式。 目标管理是一种以任务质量为中心的管理。 （ ） 目标管理是一种以（ ）为中心的管理模式。 班级目标管理是以一种（）为中心的管理 班级目标管理是一种以老师管理为中心的管理。 目标管理也被称为一种（）的方法 学校目标管理中最提倡的一种控制形式是（） 班级目标管理是一种以{pz_填空}为中心的管理，目的是为了更好地调动被管理者的积极性。 专业技术人员的考核和激励主要不是通过绩效考核得以实现。