多选题

战略层次的培训需求分析的主要内容包括（　　）

A. 预测企业未来的人事变动

B. 找出对培训不利的影响因素

C. 考虑各种可能改变组织优先权的因素

D. 调查并了解员工的工作态度和满意度

E. 找出可能对企业目标产生影响的因素

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员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括() 培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（） 培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（） 培训需求分析的战略层次（） 培训需求的层次分析主要包括( )。 培训需求的层次分析主要包括（）。 组织层次的培训需求分析包括分析()等内容。 培训需求分析报告主要内容包含（）方面。 在进行培训与开发需求分析时，人员分析包括的主要内容有(　　)。 在进行培训与开发需求分析时，组织分析方面的主要内容包括（）。 组织层次的培训需求分析的内容不包括() 培训需求主要内容包括体系培训、专业培训以及（） 借款需求分析的主要内容包括（）引起需求分析 借款需求分析的主要内容包括（）引起的需求分析。 培训需求分析的内容主要包括（）。 培训需求的层次分析包括（）。 培训需求的层次分析包括：（）。 战略层次的培训需求分析一般由( )发起。 劳务培训需求的层次分析的内容（） 培训需求分析一般从二个层次进行：战略层次和组织层次（）

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