劳动争议诉讼是权利（）的方式。

权利争议可能是个别劳动争议，也可能是集体劳动争议。（ ） 劳动争议诉讼 下列劳动争议可以进入诉讼程序并通过劳动争议诉讼使其得到最终解决的是（　　）。 什么是劳动争议诉讼调解？ 按照劳动争议的（　　）划分，可将劳动争议分为权利争议和利益争议。 劳动争议诉讼指人民法院在劳动争议当事人和其他诉讼参与人的参加下，以（　　）等方式解决劳动争议的活动，以及由这些活动产生的各种诉讼关系的总和。 处理劳动争议的法律途径是依法申请调解、仲裁、诉讼等方式（） 劳动争议的标的是劳动权利和（　　）。 试述劳动争议诉讼与行政争议诉讼的主要区别。 劳动争议的处理方式应该是协商、调解、仲裁、诉讼（） 劳动人事争议仲裁是劳动人事争议诉讼的（）程序 劳动争议诉讼是指劳动争议双方当事人不服（），就其争议事项向法院提起诉讼，由法院依法审理和裁判的诉讼活动。 劳动争议诉讼受案范围是怎样的？ 我国劳动争议诉讼的必经程序是( )。 我国劳动争议诉讼的必经程序是（）。 劳动争议诉讼的前置程序是（） 对于劳动争议的权利争议说法不正确的是()。 劳动争议诉讼的特征包括（）。 劳动争议诉讼的步骤包括（ ）。 劳动争议诉讼的特征包括（）。