职工违反劳动纪律，未达到警告、记过、降低岗位等级（简称降级）、撤职、留用察看、解除劳动合同处分的，视情形给予待岗学习（）

“三违”是违章作业、违反职业道德、违犯劳动纪律的简称。 纪律处分：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看（） 违反劳动纪律主要是指工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为（） 违反劳动纪律具体包括（）。 什么是违反劳动纪律？ 违反劳动纪律具体包括（） 未经批准擅自离开工作岗位属于严重违反劳动纪律行为（） 行政纪律处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、（）。 事业单位处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除（） 严禁（）、违章作业、违反劳动纪律。 严禁违章指挥、（）、违反劳动纪律 下列哪些属于违反劳动纪律？（） 违反劳动纪律包括。（员工级）（） 下列属于违反劳动纪律行为（） 企业行政对违反劳动纪律的职工给予经济方面的制裁有（） 依据《中国石化集团共享服务有限公司员工违反劳动纪律行为处分暂行办法》，下列行为属于给予警告、记过或记大过处分（） “三违”是违反劳动纪律、违反工艺纪律和违章指挥（） 安全管理中“三违”是指“违章指挥、违规作业和违反劳动纪律”的简称（） 处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。下列说法正确的是（） 职工有违反劳动纪律的行为，情节严重，触犯刑律的，应给予（）