事业单位处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除（）

警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，由事业单位决定的，应当同级事业单位人事综合管理部门备案（） 对事业单位工作人员给予警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分的，事业单位决定的，应当报（）备案 事业单位工作人员的处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除（） 在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，事业单位工作人员处分的种类为：（一）严重警告；（二）记过；（三）降低岗位等级或者撤职；（四）开除。 警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报（）备案。 《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。（《事业人员处分规定》第23条）（） 警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由（）决定。其中，由事业单位决定的，应当报事业单位主管部门备案 有哪些行为给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分？ 事业单位工作人员吸食毒品或者组织、参与赌博活动的，给予记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。 在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限应由（）决定。 有哪些行为的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分？ 事业单位工作人员被依法判处的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处的，给予开除处分（） 事业单位降低岗位等级或者撤职的处分期间为12个月（） 事业单位降低岗位等级或撤职的处分期间为（） 事业单位工作人员受到降低岗位等级或者撤职处分的，受处分期为（） 给予事业单位工作人员降低岗位等级或者撤职处分的期间为（）。 给予事业单位工作人员降低岗位等级或者撤职处分的期间为（）。 行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除 公务员处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。（） 事业单位工作人员有以下哪项行为，给予降低岗位等级或者撤职以上处分？（）