登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
用来衡量员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标是,它体现了个体与组织之间的关系()
单选题
用来衡量员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标是,它体现了个体与组织之间的关系()
A. 离职率
B. 工作满意度
C. 工作投入度
D. 组织承诺
查看答案
该试题由用户371****85提供
查看答案人数:2698
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户371****85提供
查看答案人数:2699
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
用来衡量收入分配差距和分配是否公平的指标是基尼系数()
用来衡量外债总量是否适度的偿债率指标的计算方法是()。
下列指标中,用来衡量企业长期偿债能力的指标是( )。
公关关系心理学中,衡量组织形象的重要指标是()
销售利润率可以用来衡量企业销售收入的收益水平,是衡量()的重要指标。
在常用的推销人员绩效指标中,用于衡量推销人员工作效率的指标是( )
泵效率是衡量泵工作是否经济的指标()
员工以同种工作方式完成相似工作的程度,可以作为衡量组织( )的指标。
用来衡量外债总量是否适度的债务率指标等于( )。
在对工作态度的衡量指标中,()是预测员工离职率最有效的指标之一
可以用来衡量产品范围是否完成,用来衡量项目范围是否完成()
衡量一个牙是否为良好基牙的重要指标是()。
()是衡量施工组织设计是否合理的重要标志
衡量采购人员工作效果的指标称为()。
用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的是( )。
用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的是()。
PV是评价网店流量最常用的指标之一,也是用来衡量网店用户关注度的重要指标。
下列衡量指标中,()不是衡量数据压缩方法的重要指标。
血沉是用来检测病变是否静止和有无复发的重要指标。( )
衡量一个牙是否为良好基牙的最重要指标是()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了