单选题

用来衡量员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标是,它体现了个体与组织之间的关系()

A. 离职率
B. 工作满意度
C. 工作投入度
D. 组织承诺

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用来衡量收入分配差距和分配是否公平的指标是基尼系数() 用来衡量外债总量是否适度的偿债率指标的计算方法是()。 下列指标中,用来衡量企业长期偿债能力的指标是( )。 公关关系心理学中,衡量组织形象的重要指标是() 销售利润率可以用来衡量企业销售收入的收益水平,是衡量()的重要指标。 在常用的推销人员绩效指标中,用于衡量推销人员工作效率的指标是( ) 泵效率是衡量泵工作是否经济的指标() 员工以同种工作方式完成相似工作的程度,可以作为衡量组织(    )的指标。 用来衡量外债总量是否适度的债务率指标等于(   )。 在对工作态度的衡量指标中,()是预测员工离职率最有效的指标之一 可以用来衡量产品范围是否完成,用来衡量项目范围是否完成() 衡量一个牙是否为良好基牙的重要指标是()。 ()是衡量施工组织设计是否合理的重要标志 衡量采购人员工作效果的指标称为()。 用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的是(  )。 用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的是()。 PV是评价网店流量最常用的指标之一,也是用来衡量网店用户关注度的重要指标。 下列衡量指标中,()不是衡量数据压缩方法的重要指标。 血沉是用来检测病变是否静止和有无复发的重要指标。( ) 衡量一个牙是否为良好基牙的最重要指标是()
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