在常用的推销人员绩效指标中，用于衡量推销人员工作效率的指标是（ ）

收集推销人员的资料是考评推销人员的（） 收集推销人员的资料是考评推销人员的 。 。 对推销人员的绩效评估时，评估的方法有（） 推销人员应当推销自己，以真诚的态度与顾客接触，使顾客对推销人员产生信赖和好感，这说明推销人员应当（ ） 旅游人员推销的基本形式主要包括：派员推销、（）推销、（）推销。 激励可以提高员工的工作绩效和工作效率。() (　　)的目的是监督和检查企业多项营销活动的进度与效果，提高人员推销、广告、促销和分销等营销活动的工作效率。 人员推销与非人员推销相比，其优点表现在（ ） 推销人员是推销活动的客体（ ） 推销人员是推销活动的主体（ ） 人员推销是企业运用推销人员直接向推销对象推销商品或服务的一种促销活动。这里的推销对象包括（ ）。 以下哪些行为可以帮助推销人员提高销售效率？（ ） 按产品分配推销人员，有利于提高推销效率，并能节省差旅费用和路途时间。 人员推销主要有上门推销、柜台推销以及会议推销三种形式。() 要求推销人员有较高的推销技术，在“不知不觉”中成交的人员推销策略是（ ） 推销技巧导向型的推销人员比解决问题型的推销人员更容易成功。() 邮政企业人员的推销方式包括窗口推销、上门推销和（） 邮政企业人员的推销方式包括窗口推销、上门推销和（） 人员推销是社会不可或缺的环节，人员推销创造了（） （1）单位内人员长期缺少动力（2）引进外部竞争型人才（3）员工普遍不思进取（4）员工工作效率低（5）员工工作效率提高。